Leren én werken tegelijk; als trainee bij NLO ontwikkelt Thalia zich dagelijks als trainee octrooigemachtigde. Naast de officiële opleiding tot gemachtigde werkt zij onder supervisie aan diverse klantcases van het team. Zo schrijft zij momenteel mee aan een octrooiaanvraag. Dat brengt vrijheid en verantwoordelijkheid met zich mee, een combinatie die bij Thalia voor werkplezier zorgt.

Waarom koos je voor NLO als werkgever?

Thalia had vanaf het eerste contactmoment het gevoel dat NLO een toegankelijke organisatie is, informeel maar wel professioneel.

“Met mijn achtergrond in farmacie was ik op zoek naar een kantoor met een internationale werkomgeving. Mijn vorige baan was in Londen, waar ik gewend was met veel diverse culturen samen te werken. Ook heb ik een multidisciplinair promotieonderzoek uitgevoerd in Nederland; waarna ik mij afvroeg of ik een ‘echte’ wetenschapper wilde worden, werkzaam in een specifieke niche, als bijvoorbeeld professor? Of blijf ik mij breder ontwikkelen en ga ik aan de slag met een breed palet aan klanten, cases in diverse werkvelden? Ik merkte dat ik graag betrokken ben bij wetenschappelijke projecten en dat ik altijd op zoek ga naar verdieping; de wereld van octrooien leek voor mij een goede match.”

“Ik voel me op mijn plek bij NLO. De mix aan nationaliteiten op de werkvloer geeft
een andere dimensie aan samenwerken.”

Bevalt jouw nieuwe rol in de praktijk ook zoals je had verwacht?

Thalia voelt zich op haar plek bij NLO. Aan internationale collega’s geen gebrek, zo is er net een Indiase collega en een Turkse collega gestart in haar team. Ook werken op het NLO kantoor in Ede diverse collega’s uit Engeland. De mix aan nationaliteiten op de werkvloer geeft een andere dimensie aan samenwerken. Iedereen neemt andere werkervaringen mee; zo praten we bijvoorbeeld over de verschillen in de omgang met klanten in India ten opzichte van Nederland.

NLO heeft een non-hiërarchische, persoonlijke organisatiecultuur. Thalia voelt geen drempel om naar haar leidinggevende of senior collega’s te stappen als zij vragen heeft of als zij wil sparren over haar ideeën. Er heerst een open en toegankelijke sfeer, zo hebben vennoten geen aparte werkplekken, iedereen mag overal werken. Er wordt niet verwacht dat je elke dag in je mantelpakje naar kantoor komt, je kan zijn wie je bent bij NLO.

Een ander aspect wat Thalia aanspreekt is het gemak waarmee collega’s elkaar raadplegen voor advies, alle expertise is binnen één kantoor aanwezig. Teams bundelen hun krachten als een case dat vraagt, bijvoorbeeld de frisse blik van een werktuigbouwkunde-gemachtigde op een technische innovatie, terwijl er oorspronkelijk vanuit het Pharma team een octrooi werd aangevraagd.

Hoe bevalt het werken in Ede?

NLO’s hoofdkantoor bevindt zich in Den Haag, daar vind je het grootste aantal collega’s. Ede is een van de kleinere kantoren, met een erg fijne werkruimte. Er is veel ruimte – letterlijk: grote bureaus, ruime kamers en vlakbij de bossen. Hier kent iedereen elkaar. 

“Van roeien in de Theems naar roeien in de Rijn; voor mij was de overstap van Londen naar Ede wel even wennen. Gelukkig leg ik makkelijk contact en voel ik me snel thuis. Hier geniet ik van de natuur, er is zoveel groen om mij heen. Ik trek regelmatig mijn hardloopschoenen aan om een stukje te rennen in de bossen.”

Pluspunten bij NLO: de NLO Academy en bedrijfsborrels

Dankzij het interne opleidingstraject genaamd de NLO Academy heeft Thalia met andere trainees alle zes de NLO-kantoren bezocht in Nederland en België. Ook zijn er enorm gezellige kwartaalborrels met heerlijke hapjes, waar je als NLO-er aan kan sluiten. Zo leer je iedereen kennen en leer je ook meer over de bedrijfscultuur.